ORGANISATIONEN & ARBEITSWELT
Konfliktklärung
»Eine Krise ist ein produktiver Zustand. Man muss ihr nur den Beigeschmack der Katastrophe nehmen.«
~ M. Frisch
Konflikte – innerhalb und zwischen Organisationen
Tag für Tag müssen sich lebendige Organisationen anpassen und sich – unter anderem – diesen Themen stellen:
- Digitalisierung
- steigende Anforderungen im Organisationsumfeld
- Veränderung von Organisationsstrukturen – von der Hierarchie über Projektorganisation bis hin zur agilen Arbeitswelt
- Strategieentwicklung
- Veränderungsprozesse
- Mitarbeiterbindung
Kein Wunder, dass der Druck und die Anforderung von außen und von innen steigen!
Leicht kann in diesen Kontexten ein Konflikt zwischen den Kollegen, Organen, mit einem externen Geschäftspartner oder einem Kunden eskalieren. Dies führt zu erheblichen Kosten und meist zu dauerhaften Zerwürfnissen – die Entscheidungsträger müssen reagieren.
Aber wie?
Manche Konflikte können intern oder direkt zwischen den Parteien gelöst werden. Das gilt jedoch nicht für alle. Dann ist es angezeigt, einen externen Experten mit der Lösung des Konflikts zu beauftragen: Die Handlungs- und Arbeitsfähigkeit muss wiederhergestellt werden!
Klären und Entwickeln Sie mit mir Ihre individuelle Konfliktantwort!
So unterschiedlich sich Konflikte zeigen können, so verschieden sind auch die Ansätze, mit denen ich Sie im Umgang mit Konflikten begleite:
Konfliktinterventionen
Konfliktberatung
Konfliktprävention
Konfliktmanagement
Meine Angebote richten sich an Wirtschaftsunternehmen aus allen Branchen, Behörden, Unternehmen, an Non-Profit-Organisationen und an Inhabergeführte Unternehmen.